4 step di cui il primo telefonico e due prove. I colloqui sono estremamente frettolosi e svolti in modo sbrigativo, non danno il tempo al candidato di fare domande ed ottenere in modo esaustivo le informazioni sul ruolo e i progetti su cui lavorerebbe. Pur trattandosi di un ruolo manageriale vengono proposte principalmente di prove grafiche di natura tecnica.