2 colloqui, uno singolo e uno in gruppo. Domande relative alla personalità, alle esperienze e agli studi oltre alle solite domande dei recruiters riguardanti i punti forti, i punti deboli, come ti vedi tra 5 o 10 anni e così via.
Interview questions [1]
Question 1
Perché scegliere te? Perché ti sei candidato? 3Punti di forza? Il tuo punto debole?