De sollicitatie verliep via een extern bureau. Eerst waren er de klassieke testen en daarna het gesprek met iemand van dat bureau dat erbij zit. Extern Recruiter zat meer te zagen over een bepaald topic in de karaktertest dan over mijn jarenlange bewezen ervaringen met bewezen resultaten. Begreep van heel het opzet op den duur niets meer. Zoekt men daar nu mensen met resultaten of zoekt men een bepaald psychologisch profiel ?
