Rápido, pouco exigente e focado mais em número de contratações do que na qualidade dos contratados. Devido a grande rotatividade da empresa, o interessante é contratar muitas pessoas para suprir a demanda.

Processo rápido, com entrevista online, depois é marcado pra ir na empresa fazer uma prova com redação e perguntas de logica, matemática, português e informática. Depois a médica faz teste de ouvido, perguntas sobre saúde e pronto.