J’ai participé à deux entretiens début mars pour un poste de chargé(e) d’assistance. Ces échanges se sont très bien déroulés, et les deux recruteuses ont validé ma candidature. Il m’a ensuite été indiqué qu’un dernier entretien avec la manager, incluant une visite des locaux, aurait lieu fin mars, pour une prise de poste envisagée mi-avril. Cependant, malgré plusieurs relances de ma part (appels, messages vocaux et emails), je n’ai reçu aucun retour depuis. Cette absence de communication m’a particulièrement surprise au regard des échanges précédents, très positifs et engageants. Par ailleurs, dans la perspective de ce poste, j’avais pris des dispositions personnelles, notamment en réorganisant une activité bénévole régulière, ce qui a eu des conséquences pour les personnes concernées. Je comprends bien sûr que les processus de recrutement peuvent évoluer ou être interrompus. Néanmoins, un simple message pour informer le candidat aurait été apprécié et en accord avec les valeurs de professionnalisme et de respect que toute entreprise se doit de porter. Ce retour n’a pas vocation à nuire, mais à encourager une communication plus transparente envers les candidats. Je reste malgré tout reconnaissante pour la qualité des échanges initiaux.