Das Vorstellungsgespräch begann mit einer freundlichen Begrüßung durch die Personalverantwortliche. Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens wurde ich gebeten, mich selbst vorzustellen und auf meine beruflichen Erfahrungen einzugehen. Es folgten fachbezogene Fragen, eine Fallstudie zur Problemlösung und Verhaltensfragen, um meine Teamfähigkeit zu prüfen. Am Ende hatte ich die Gelegenheit, offene Fragen zu stellen, und erhielt Informationen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das Gespräch endete mit einer höflichen Verabschiedung und einem Ausblick auf die weitere Vorgehensweise.

Ich habe mich beworben für eine Andere Stelle, wurde aber von eine Kollegin von mein Recruiter angerufen und für ein Vorstellungsgespräch direkt bei der Kunde (Arbeitnehmer Überlassung) eingeladen. Gespräch war locker und alle waren nett, keine schwierige Fragen o.Ä.