Participei de um processo seletivo para Assistente de RH que começou com a triagem de currículos. Depois, fui contatado para uma entrevista inicial com o RH, realizada por videoconferência, com foco no meu perfil comportamental, organização e conhecimentos básicos da área. Na sequência, houve aplicação de testes simples, envolvendo Excel e raciocínio lógico. Também passei por uma entrevista com o gestor, mais voltada para situações práticas do dia a dia da função. Por fim, houve retorno com o resultado e alinhamento de proposta. O processo foi objetivo e bem estruturado.