Durante o processo seletivo, foi pedido um teste de inglês, analise de currículo e foi pedido uma apresentação pessoal. Para a dinâmica em grupo, foi pedido que fizessem uma apresentação pessoal, onde você descrevesse um objeto que simboliza a sua trajetória. Na dinâmica, foi pedido para resolver um case em grupo.
Interview questions [1]
Question 1
Qual objeto te representa e porque? (Isso foi perguntado antes da entrevista, e foi pedido para fazer uma apresentação com esse tema)
I applied online. I interviewed at Eve Air Mobility (São José dos Campos, São Paulo)
Interview
Foi realizada uma dinâmica em grupo com cerca de 30 candidatos. As habilidades requeridas não foram destacadas, e o critério de seleção também não. Os candidatos foram divididos em grupos iguais a fim de montarem um pitch sobre a melhor região para que se explorasse a expansão do produto. Após as apresentações, dos aproximadamente 30, 3 foram selecionados para as entrevistas finais. A eliminação foi ao vivo.
Essa situação foi extremamente deselegante, fora que o processo durou cerca de 3 horas e todos os selecionados já tinham experiência, o que não faz sentido nenhum para uma vaga de estágio.
Interview questions [1]
Question 1
Durante o pitch, o gestor da vaga me perguntou sobre a métrica utilizada para um dado sobre modais de um diagrama da ANTT que colocamos na apresentação.