I applied through a recruiter. I interviewed at Ecolab (Mississauga, ON) in Dec 2014
Interview
The interview process lasted for an hour. The hiring manager and the HR adviser asked couple of job related questions. I remembered one of the question HR adviser asked is how you dealing with stress. The hiring manager asked more questions including how you see teamwork and how you improve the efficiency in you past work experience. The hiring manager is very nice and introduced the company first in the very beginning, just gave you an idea and then ask some behavior questions. Be prepared more examples would be a trick to this particular role.
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Ecolab (Barcelona) in Jun 2023
Interview
Il colloquio inizia con delle domande per conoscersi e capire le qualità del candidato. Successivamente presenta dei cases practice sia caratteristiche della posizione, per valutare le capacità di analisi e l'esperienza del candidato, sia di capacità di team building.
Interview questions [1]
Question 1
Il colloquio si struttura con delle domande generali sui propri interessi, esperienza e il motivo della candidatura. Poi viene chiesto di spiegare il core business dell'azienda. Vengono poi fatte delle domande su come altre persone (Amici, parenti) descriverebbero il candidato, quali qualità gli attribuiscono. Successivamente vengono proposti dei case practice. Il primo riguarda la situazione dell'azienda che si ritrova con uno stock-out di magazzino costante ogni 3 mesi per tre determinati prodotti, viene chiesto quindi quali step eseguire per analizzare e risolvere il problema. Successivamente mi è stato richiesto di descrivere come gestisco delle situazioni di conflitto nel team anche in riferimento a esperienze passate. Infine, mi è stato domandato di descrivere i 3 step principali da percorrere quando ci sono delle divergenze di obiettivi tra function aziendali connesse tra loro.
