El proceso de la entrevista fue en dos partes, primero una charla con el jefe de departamento en la que hablamos sobre mi trayectoria y sobre el puesto que ellos tenían vacante. Fue una charla agradable y cercana. La siguiente fase fue una entrevista con dos integrantes del equipo un poco más técnica donde hablamos de mis conocimientos y de cómo trabajaban ellos en el equipo.