À mon avis, le processus d’entrevue pour un poste de conseiller chez Desjardins est une perte de temps. 5 mois pour répondre a la candidature.L’entrevue dure environ deux heures, en groupe, ce qui peut être assez perturbant pour se concentrer ou bien s’exprimer clairement. Ils posent une dizaine de questions très simples, sans grande profondeur, mais malgré cela, la sélection est extrêmement stricte. On sent que ce n’est pas vraiment les compétences ou l’expérience qui comptent, mais plutôt la manière de parler, surtout l’accent. J’ai eu l’impression qu’ils filtrent principalement sur la langue, possiblement pour éviter les risques de fraude ou préserver une certaine image de l’institution. C’est franchement dommage, car d’autres qualités essentielles ne semblent pas prises en considération.