Davricourt interview questions

Appel RH transparent et efficace puis rdv visio avec le manager technique qui présente l'entreprise et en apprend plus sur vous et vos objectifs. Présentation des possibles offres d'emploi chez les industriels partenaires.

Un premier entretien téléphonique, suivi d’un entretien avec un manager qui arrive en retard, qui impose un entretien téléphonique au lieu d’une visio prévu, contacte ensuite l'employeur actuel, crée un climat de stress et te met en difficulté : un manque de professionnalisme évident et un comportement très débutant.