1. Un court appel de qualification (connaître les attentes du candidat, sa disponibilité) 2. Un appel de présentation (expériences, compétences, pas de questions réellement techniques) 3. Test de logique (en 3 temps : deviner la suite d'une série de lettres en identifiant des patterns, deviner la suite d'une série de figures (même chose) et des problèmes de mathématiques plutôt simples (mais se préparer à faire des produits en croix, des proportions, du passage d'unité (minutes en heure, etc.) 4. Entretien plus en profondeur sur le côté technique, et présentation de Datatorii 5. Après cet entretien, envoyer par mail un compte-rendu de l'entretien en 3 temps : Sur Datatorii, sur ce qu'on peut apporter à l'entreprise, sur ce que l'entreprise peut nous apporter.