Le processus d'embauche passe par 2 étapes, un entretien technique avec le tuteur de stage, suivi par un entretien RH, des entretiens coriaces avec beaucoup de questions, mais très agréables tout de même. Leurs réponses et feedback ont été très rapidees.

Une entretien de 1h avec le tuteur et un second avec la RH. Concernant celui avec le tuteur, c’est une présentation suivi d’un échange assez informel où l’on apprend à se connaître. Évidemment, il y’a 3-4 questions techniques mais rien de bien compliqué. Concernant celui RH, il demande un feedback sur l’entretien effectué avec le tuteur et encore un échange sur la personnalité, ce qui nous attire sur ce poste, des questions plus administratives ( ecole, rythme).