Le processus a débuté par une convocation à un test psychotechnique AON réalisé en ligne. Il comprenait des exercices de logique, de raisonnement numérique et verbal, ainsi que des tests de personnalité et de mise en situation professionnelle. Les résultats visaient à évaluer la capacité d’analyse, la gestion du stress, la prise de décision et l’adéquation avec le poste de chef de projet. Le test était chronométré et demandait une forte concentration.