Primero la reclutadora se comunica con vos a través de WhatsApp para coordinar una entrevista. La primera entrevista se habla muy poco sobre las habilidades y experiencia del candidato, la reclutadora te explica sobre la cultura de la empresa, los beneficios, el salario, entre otras cosas. Luego se comunican por Whatsapp para coordinar la segunda entrevista, en mi caso estuvieron presentes tres personas, fue dentro de todo corta, el día de la entrevista con los jefes la reclutadora se comunicó conmigo para darme tips para la entrevista, entre ellos que no interrumpa cuando otra persona está hablando y que cuide mi imagen personal. Luego, sin aviso me enviaron por correo una evaluación "emocional" de 100 preguntas (varias de ellas se repetian más de tres veces dentro del test) y una evaluación de lógica, los dos test te llevan aproximadamente una hora. En la segunda entrevista me informaron que si quedaba o no me avisaban la semana entrante, pasaron dos semanas y no me dijeron nada, así que me considero ghosteada. En mi opinión proceso demasiado tedioso, preguntas rebundantes, sueldo ofrecido bajo.