CloudWalk, Inc. interview questions

O processo correu em parceria com o programa Alpha EdTech. Houve alguns momentos de apresentação e conversa diretamente com a empresa, mas a avaliação se inicia com a evolução no Alpha Edtech e segue na posterior imersão dentro da própria empresa, o que eventualmente culmina na contratação. Neste caso, não há muito como avaliar o nível de dificuldade da entrevista, porque neste modelo a contratação passa por um longo processo de testes, entregas, apresentações e avaliações, ao mesmo tempo em que o bom desempenho acaba fortalecendo as chances de efetivação, transformando este processo num facilitador diante do processo convencional, que os colegas que passaram por ele dizem ser bem exigente.

Primeiro eu enviei o currículo, depois recebi um case para responder com algumas questões técnicas e de regras de negócio, depois participei de uma entrevista com 3 analistas para apresentar meu case, depois outra entrevista com o coordenado e a líder do time, depois outra entrevista com o diretor do time, a diretora do RH e o coordenador e, por último, uma breve entrevista com o coordenador e o CEO da empresa.