Primeira entrevista com o RH, a pessoa do RH foi muito simpática e esclareceu diversas dúvidas. Segunda entrevista, foi supostamente uma entrevista técnica. Durante a entrevista foram feitas poucas perguntas, nenhuma muito difícil e, considero, de baixa relevância. Na verdade, pareceu que os entrevistadores esperavam que eu fizesse as perguntas e era eu quem deveria liderar. Por isso, eu tive de fazer a maioria das perguntas (me senti como um entrevistador e não como entrevistado). Assim, não houve qualquer validação das minhas habilidades técnicas. Sai da entrevista sentindo que a vaga já possuia dono e que entrevistar outras pessoas é uma mera formalidade exigida pela empresa.