Un premier entretien avec le Directeur Général puis un second entretien avec le Président. Ce process avait pour but de me mettre en confiance et voir ce que je pouvais apporter à l'entreprise. A aucun moment, j'ai senti que le but était de me piéger. Un des rares entretiens pendant lequel j'ai ressenti qu'on cherchait à voir le meilleur de moi et pas le pire.