Définir un besoin en recrutement. Définir le poste et le profil recherché Rédiger et diffuser l'offre d'emploi. ... Trier les candidatures. Faire passer les entretiens et les tests [exemple] Sélectionner le candidat.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous vous présenter ? Que savez-vous de nous ? Qu'est-ce qui a suscité votre intérêt dans cette offre d'emploi ? Pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous ? Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ? Où avez-vous postulé ?
