A entrevista ocorreu de forma tranquila e organizada, sendo dividida em duas etapas distintas. A primeira foi conduzida diretamente pelo gerente do setor e a segunda pela equipe de Recursos Humanos. Ambos os momentos foram marcados por um ambiente cordial, com perguntas claras e objetivas, voltadas para experiências anteriores, perfil profissional e expectativas. A comunicação foi eficiente, permitindo apresentar minhas competências e esclarecer dúvidas sobre a vaga e a empresa.

O processo seletivo para estágio na Caixa Econômica Federal foi realizado por meio de uma prova on-line, composta por questões objetivas voltadas para conhecimentos gerais e específicos. Após a etapa classificatória, os candidatos selecionados participam de uma entrevista com o gestor da área, em uma conversa objetiva destinada a avaliar o perfil, a disponibilidade e o interesse pela vaga de estágio.