Apresentação da empresa, onde o candidato conhece a cultura organizacional e os valores da empresa. Em seguida, ocorre a apresentação individual, permitindo ao candidato destacar suas habilidades e experiências relevantes para o cargo. Além disso, as dinâmicas em grupo avaliam a capacidade de colaboração, comunicação e resolução de problemas dos candidatos, garantindo um processo de seleção abrangente e criterioso.