I was contacted by one of their recruiters on LinkedIn and invited to a face-to-face interview the very next day. They seemed quite rushed, explaining that they urgently needed people for projects starting the following month. The interview itself was fairly underwhelming. It lasted around 40 minutes and mainly involved me explaining my technical background and experience to someone who did not appear to have a technical understanding of the role. At the end of the interview, I was told they would follow up with me soon. However, despite emphasizing their urgency to hire, I never received any communication afterward. I also reached out to the recruiter on LinkedIn for an update and was ignored. Ghosting candidates after asking them to attend a face-to-face interview is highly unprofessional and shows a disappointing disregard for the people they are trying to hire.

Meine Erfahrung mit CLEEVEN He AG war eine Farce und ein Paradebeispiel für unprofessionelles Verhalten. Es begann schon damit, dass ich eine Vorladung – und nicht etwa eine Einladung – zu einem Vorstellungsgespräch erhielt, und das auch noch zu der absurden Uhrzeit von 19:15 Uhr. Zu allem Überfluss erschien der Mitarbeiter dann selbst erst um 19:30 Uhr, ohne jegliche Entschuldigung oder Erklärung. Der Name des Kunden wurde mir lediglich beiläufig und mündlich genannt, und man weigerte sich, mir eine Kopie der von mir unterschriebenen Vertraulichkeitserklärung zu geben. Die fehlende Transparenz und das chaotische Vorgehen haben mich fassungslos zurückgelassen. Informationen zu den Aufgaben und Bedingungen der Position wurden mir nicht klar kommuniziert, was zu massiven Missverständnissen führte. Die völlige Missachtung von Professionalität und grundlegenden Kommunikationsstandards bei CLEEVEN He AG ist erschreckend. Ich rate jedem dringend ab, mit diesem Unternehmen in irgendeiner Form in Kontakt zu treten, wenn man Wert auf Zuverlässigkeit und Seriosität legt.