Tous les CV sont envoyés directement au opérationnels et triés par eux-mêmes. Puis les candidats shortlistés sont appelés pour un entretien donc direct avec l'équipe. L'implication des RH est donc très limitée (ce qui est plutôt une bonne chose). Les questions rencontrés: Parlez-nous de vous, pourquoi avez vous fait le choix X sur votre CV, ce qui vous attire dans le métier, le secteur, où vous voyez-vous dans x années etc. Bref le classique.