Der Bewerbungsprozess ist mehrstufig. Zuerst erfolgte ein Vorstellungsgesprächen bei dem sich alle teilnehmenden Personen vorstellten, die Aufgaben der ausgeschriebenen Position erläutert und die Stärken und Schwächen des Bewerbers unter die Lupe genommen wurden. Es folgte ein zweites Vorstellungsgespräch mit Präsentation der Lösung einer Aufgabe, Kennenlernen eines Teammitglieds und detaillierten Fragen von HR.