1 : Visio d'une trentaine de minutes axé sur le parcours et les objectifs respectifs 2 : Visio avec un des co-fondateurs pour évaluer l'aspect métier et donner de la visibilité sur le poste et ses perspectives 3 : On-site avec plusieurs membre de l'équipe pour passer un cas pratique (mise en situation) et des échanges permettant d'évaluer le fit humain.