O processo demorou 1 mês, consistindo numa primeira etapa com o RH, um take home assessment cujas soluções podem ser facilmente encontradas em repositórios do GitHub, uma entrevista técnica com um gerente, onde você irá conversar sobre sua carreira, rotina e etc, além de descrever como realizou o seu assessment. Após isso, ainda tem mais duas entrevistas com Gerentes ou Diretores, que farão as mesmas perguntas que você já respondeu nas outras entrevistas.
Ao final do processo, foi-me informado que optaram por um perfil com mais experiência, o que já poderia ter sido informado na primeira etapa. Ou seja, apenas participe do processo se você estiver disposto a jogar tempo fora.