BEEQUIP interview questions

Ik had een prettig telefonisch kennismakingsgesprek en daarna een goed gesprek op kantoor. Vervolgens werd ik uitgenodigd voor een laatste gesprek, waarvoor ik een assessment moest maken en een uitgebreide PowerPoint-presentatie moest voorbereiden. Hier heb ik veel tijd en moeite in gestoken. Tot mijn verbazing werd ik een dag van tevoren afgebeld met de mededeling dat de functie al aan iemand anders was aangeboden. Dit terwijl ik nog volop in het proces zat. Het is bijzonder onprofessioneel om een kandidaat twee weken lang mee te nemen in een sollicitatieproces, hen tijd en energie te laten investeren in een assessment en presentatie, en vervolgens zo abrupt af te zeggen. Dit zegt veel over de werkwijze van het bedrijf. Als ze op deze manier omgaan met sollicitanten, vrees ik dat ze hun medewerkers op dezelfde manier behandelen. Blijkbaar heeft respect en fatsoenlijk omgaan met mensen geen prioriteit binnen deze organisatie. Achteraf gezien ben ik blij dat ik hier niet ben gaan werken, want als dit hun standaard is, had ik daar als werknemer waarschijnlijk net zo onpersoonlijk en respectloos behandeld kunnen worden.