Processo se iniciou com testes online de lógica e personalidade. Depois seguiu com entrevistas em 2 etapas, uma com rh e outra com gestor. Na entrevista com o gestor era necessária uma apresentação de em média 5m com um dos temas que nos era apresentado anteriormente.

O processo seletivo é dividido em duas etapas: No IPO de carreira é uma entrevista presencial com o RH, eles fazem perguntas padrões para saber sobre seu perfil e se é compatível com alguma área. A Etapa Final é para fazer uma apresentação pro gestor da área a qual você foi alocado. Foi dado bem pouco tempo para preparar essa etapa (1 final de semana).