O processo é bem tranquilo, geralmente composto pelo gestor da área e o analista de recrutamento e seleção. Basicamente composto por perguntas objetivas e teste apenas de idioma. A entrevista foi em grupo, todos os candidatos se apresentaram. As perguntas são geralmente relacionados a sua personalidade e tem as perguntas clichês como: quais são seus defeitos e qualidades? E o que espera trabalhando aqui?