Übliches Kennenlern-Interview mit Recruiting, zweite Runde dann take home Case mit 2h Interview im Office mit VP, Co-Founder, Recruiting. Case hatte vier Aufgaben, bei denen die persönlichen Grenzen ausgetestet werden. Die Aufgaben deckten sich mit den späteren Aufgaben der Rolle, daher gut ausgewählt hinsichtlich gegenseitiger Erwartungen. Benötigte einiges an Vorbereitung. Entspannte und wertschätzende Atmosphäre, sympathische Menschen, direktes Feedback zum Case, Termin hat Spaß gemacht. Absage kam persönlich per Telefon, gab nochmal Feedback. Es wird Wert darauf gelegt, dass man trotz Absage nicht mit einem miesen Gefühl rausgeht. Dies ist wirklich keine Selbstverständlichkeit und hinterlässt bei mir einen positiven Eindruck vom Unternehmen.
