Un entretien avec le/la responsable et la directrice ou le directeur avec présentation des locaux, de certains collègues pour ceux et celles qui sont présents.
Mise en situation et négociation du salaire
Interview questions [1]
Question 1
Qualité et défauts ?
Pourquoi avoir postulé ?
Disponibilités ? Prétentions salariales ?
