Agile Solutions interview questions

Bem ruinzinho, diversas etapas, aquele tipo de processo seletivo infinito. Tem entrevista com quase toda a hierarquia até os diretores da empresa. Mas as perguntas são quase todas iguais e repetitivas.

Durante o processo da entrevista, o profissional responsável não falou muito sobre a posição em si, comentou de maneira mais generalizada, pois estava focado em realizar um teste de Raven, o qual sinceramente, não acredito ser muito relevante para o processo. O teste dura cerca de 30 a 40 minutos, é um teste de raciocínio lógico. Acredito que gastar tanto tempo num teste dentro da entrevista não seja muito produtivo, já que tive um tempo limitado pelo entrevistador (para poder cumprir com o teste que leva tempo) para comentar sobre minhas experiências profissionais ou comentar sobre meu trabalho, que de fato é o que precisaria ser medido. Após isso a recrutadora no dia seguinte só enviou a seguinte mensagem: " eu falei com o X e você não foi bem no teste e não vai mais participar do processo" Falta de consideração, falta de profissionalismo e empatia com devolutiva ao processo, fora a confusão de confundir o dia acordado para entrevista, informou nome errado de entrevistador , da empresa. Total falta de atenção ou noção.