Primero te llaman del área de captación de talento, te explican las actividades de la vacante y te preguntan porque te postulaste para el puesto, sobre tu experiencia en anteriores empleos, sobre tu preparación académica y te explican sobre la prestaciones que ofrecen; posteriormente te agendan una cita con las personas que directamente tienen a cargo la contratación de la posición, en este punto son un poco exigentes, te plantean circunstancias especificas y te dan opción de que tu expliques como lo solucionarías, te hacen preguntas directas relativas al conocimiento que ya manifestaste tener, al final te dicen si eres probable candidato y en cuanto tiempo van a darte una respuesta.