Entretien classique pour une ESN, avec le manager direct du poste et la chef du service. Un peu plus d'une heure au total. On sent que c'est un peu une usine mais pour les standards de cette industrie c'était plutôt personnalisé et la structure n'était pas trop rigide.

Le processus se fait en deux étapes. Le Premier entretien est un appel téléphonique d’une durée de 15 minutes afin de cerner le profil Le Second Entretien avec le/la manager puis éventuelle validation du profil