Perte de temps et manque de professionnalisme - Premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement - Deuxième échange : entretien en physique avec le business manager et communication d'une référence de ma précédente expérience professionnelle - Troisième échange : entretien en physique avec le chef de projet - Quatrième échange : entretien avec le directeur qui me dit que la proposition salariale sera peut-être plus basse que la fourchette que j'ai proposé mais il ne sait pas exactement (alors que j'ai donné mon estimation dès le départ et que j'ai déjà passé tous les entretiens) - Proposition commerciale correcte acceptée puis retirée une heure après par le directeur car il fallait absolument une formation technique pour le poste et malgré mon expérience, je suis issue d'une école de commerce. Aucun respect pour les candidats, c'est une grosse blague.

2 entretiens avec business partner puis 1 entretien technique avec des chef de projet ou de lots. Puis une proposition de contrat par le directeur d'agence. L'entretien technique consiste en des mise en situations, des questions large concernants les méthodes de travail et les outils connus.