OTCF
Learning & Development Expert
Rok 2025 w OTCF S.A. zapisaliśmy jako kolejny rozdział pełen sportowego i biznesowego rozwoju! Konsekwentnie wzmacnialiśmy pozycję marki 4F w Polsce i za granicą - nasza odzież dostępna jest już dla klientów w 43 krajach na całym świecie.
Jednym z największych wydarzeń 2025 było rozpoczęcie współpracy z Polskim Związkiem Piłki Siatkowej. Do grona naszych ambasadorów dołączył Tomasz Fornal, jeden z najbardziej charyzmatycznych polskich sportowców, z którym realizujemy projekty łączące sportową autentyczność z nowoczesnym stylem. Od minionego roku mocno stawiamy również na motorsport, który staje się jednym z kluczowych obszarów narracji marki 4F – jako przestrzeń łącząca technologię, emocje, rywalizację i autentyczne doświadczenie.
Działamy również społecznie - w 2025 roku energię Fundacji 4F Pomaga skierowaliśmy na Dolny Śląsk. W Międzylesiu, gdzie powódź zniszczyła infrastrukturę, zbudowaliśmy boisko oraz sfinansowaliśmy zajęcia sportowe dla mieszkańców. Jesteśmy tam, gdzie sport może przywracać nadzieję.
Za naszą marką stoją przede wszystkim ludzie: utalentowani, pełni sportowej (i nie tylko) pasji, którzy każdego dnia wspólnie budują OTCF. Jako #OTCFTeam wzięliśmy udział w ponad piętnastu inicjatywach sportowych (np.: zawody biegowe, sporty drużynowe, akcja „rowerem do pracy”). Na co dzień ramię w ramię mierzymy się z wieloma unikatowymi i prestiżowymi projektami, które dają nam powód do dumy.
Gramy zespołowo, patrzymy w przyszłość z energią i jesteśmy gotowi na kolejne wyzwania!
Chcesz dołączyć do nas?
#WeMakeATeam
#OTCFteam to ludzie pełni pasji i zaangażowania. Chcesz być częścią zespołu i zagrać z nami w jednej drużynie? Przed nami sporo ambitnych inicjatyw i inspirujących projektów.
Co będzie w zakresie Twojej odpowiedzialności?
- Analiza potrzeb: Projektowanie i przeprowadzanie procesów badania potrzeb szkoleniowych w różnych obszarach organizacji
- Tworzenie strategii L&D: Współudział w tworzeniu i wdrażaniu rocznej strategii szkoleniowej oraz kalendarza projektów rozwojowych
- Projektowanie programów: Tworzenie od A do Z nowoczesnych programów rozwojowych, w tym programów talentowych oraz akademii lidera, w tym e-learningowych (oraz kontynuacja obecnych)
- Trenerstwo wewnętrzne: Samodzielne prowadzenie warsztatów i szkoleń
- Zarządzanie platformą HCMDeck: Administrowanie systemem e-learningowym, tworzenie angażujących pigułek wiedzy oraz monitoring ukończenia kursów
- Budżetowanie: Nadzór nad budżetem szkoleniowym oraz optymalizacja kosztów operacyjnych w obszarze rozwoju.
- Kultura feedbacku: Promowanie kultury ciągłego uczenia się (continuous learning) oraz wymiany wiedzy wewnątrz organizacji
Brzmi interesująco? Czytaj dalej!
To rola idealna dla Ciebie jeśli:
- masz min. 2-4 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i o podobnej odpowiedzialności
- posiadasz praktyczną umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji dla różnych grup odbiorców
- masz w sobie prawdziwą pasję do działania - na bieżąco śledzisz i adaptujesz w swojej pracy nowoczesne trendy HR oraz metodologię pracy w obszarze L&D
- potrafisz efektywnie łączyć cele rozwojowe z realnymi potrzebami biznesowymi spółki i wskaźnikami efektywności
- posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne
- wykazujesz się dużą samodzielnością i inicjatywą w działaniu oraz łatwo nawiązujesz relacje na każdym szczeblu organizacji
- bardzo dobrze komunikujesz się w języku angielskim (praca uwzględnia udział w projektach międzynarodowych)
Jeśli powyższe stwierdzenia do Ciebie pasują to znak, że możesz być świetnym uzupełnieniem naszej drużyny!
Nie zwlekaj! Wyślij CV i dołącz do #OTCFteam!
Working here doesn’t have to be a secret
Sign in to browse authentic reviews, anonymous ratings and salary data before you apply.
