Pros
Pagamento de salário em dia (mais que a obrigação), convênio médico, convênio odontológico e vale alimentação (mais que obrigação visto que a empresa é no c* do mundo)
Cons
O ambiente de trabalho era tóxico, com gestores e supervisores despreparados que praticamente não faziam nada, passando o dia navegando em sites de compras ou no WhatsApp. Havia uma desigualdade gritante entre PJs e CLTs, sendo que os CLTs carregavam a maior parte do trabalho pesado, enquanto os salários dos PJs eram exorbitantes. A famosa “flexibilidade” do home office era uma mentira; pedidos para trabalhar remotamente eram recebidos com resistência. Auxiliares e assistentes acabavam fazendo tarefas de analistas sem qualquer orientação, feedbacks eram inexistentes, e reconhecimento por resultados ou metas alcançadas simplesmente não existia. Reportávamos diversas situações para supervisores, gestores e diretores, mas nada era feito. Quantas vezes não saímos de lá chorando ou à beira de um surto, enfrentando situações extremamente difíceis sem apoio nenhum da liderança. Carreira e oportunidades de crescimento? Inexistentes.