A good company - Software Engineer Photoweb.fr Employee Review

participation selon bénéfices annuels et résultats

pas de primes annuelles en plus du salaire

Le seul avantage est le télétravail. Un bémol tout de même sur cet avantage car les ressources humaines surveille les salariés selon leur connexion teams (même les cadre) pour ensuite avoir des moyens de pression pour pousser les personnes à la démission voir même les licencier.

La participation et l'interessement sont inexistant. L'entreprise se targue d'une politique RSE ambitieuse mais l'humaine n'est clairement pas au coeur des priorités. Il y a une forte pression de la DRH pour que les salariés se taisent, acceptent des salaires bien en dessous du marché et des augmentations correspondant au minimum légal. La DRH est objectivé sur la masse salariale (c'est à dire que l'objectif annuel de la direction des ressources humaines a pour objectif de faire diminuer l'enveloppe des salaires chaque années). Cela se traduit par des pressions et des comportements à la limite de la légalité pour pousser les salariés trop cher dehors. Ils proposent des ruptures conventionnelles en faisant pression sur les salariés car les chiffres ne sont pas au RDV plutôt que de proposer des plans de départ volontaire comme le veux la loi.