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Users say... "No se progresa en base al talento y a la profesionalidad (que sobran, porque hasta ahora han logrado atraer a gente buenísima, aunque no dura), sino a cumplir con lo que el CEO considera es 'un buen trabajador': disponibilidad 24/7, seguir sus órdenes en todo momento aunque el 99% de ellas sean totalmente absurdas, contradigan sus órdenes anteriores o vayan en contra de tus principios y, si eres manager, presionar a tu equipo hasta el burnout." "You might start with an absurdly low salary if you aren't good at negotiating it"