Like a family - Sales Miviso Employee Review

Ein junges und wachsendes Unternehmen in dem man die Möglichkeiten hat sich in allen Bereichen einzubringen und Erfahrungen, Soft- und Hardskills zu lernen und weiterzuentwickeln. Es wird nicht langweilig und auch wenn es mal stressig wird bleibt es kollegial und man arbeitet über die Abteilungen hinweg, gemeinsam und lösungsorientiert! Material für die Tätigkeit im Home-Office sind kein Problem. Es wird ständig versucht Unklarheiten und neue Herausforderungen aus dem Weg zu räumen und im Team transparent und auf kurzem Weg zu kommunizieren. Bei Problemen und Entscheidungen sind die 3 Gründer immer erreichbar und unterstützen wenn´s mal brennt. Jedoch wird Eigenverantwortlichkeit gefördert und begrüßt. Flache Hierarchien werden in vielen Interviews und Jobangeboten genannt, hier wird sie tatsächlich gelebt. Wenn man Expertise in einem Gebiet mitbringt, wenn man eine super Idee hat, wird diese auch umgesetzt und geschätzt egal aus welcher Ecke des Unternehmens sie kommt.

Nichts wo man den Daumen drauflegen könnte. Es ist eben ein junges Unternehmen, das ständig wächst, daher ist viel zu tun aber das als Nachteil zu deklarieren wäre überzogen.

Obwohl als Start-Up bezeichnet, fühlt sich Miviso nicht an wie ein klassisches Start-Up, sondern allenfalls wie ein schon lange bestehendes Wachstumsunternehmen ;) Dennoch werden der Teamgedanke und das gemeinsame Ziel, die „Mission“, im deutschsprachigen Raum zu einer festen Größe zu werden, großgeschrieben. Wer in einem positiven, oftmals leicht euphorischen Team arbeiten möchte, passt definitiv in die Unternehmenskultur. Die Kultur wird dabei wesentlich von den Werten der drei Miviso-Gründer geprägt, die einen sehr pragmatischen und kooperativen Führungsstil leben und so eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten nicht nur ermöglichen sondern auch einfordern. Dabei schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten sehr, sofern dies mit den vereinbarten Zielen zusammenpasst. Ein klares Plus sind auch ein faires Gehaltsschema und die Tatsache, dass das Einbringen von Ideen und Wissen mit viel Wertschätzung behandelt wird.

Begrenzte Möglichkeit, Karriereleiter innerhalb des Unternehmens hochzuklettern (noch nicht?).