Product Manager - Product Manager Free (France) Employee Review

Innovative technology and location is nice

Tiring work and bad salary No consideration for human being

L’entreprise valorise les profils issus de la reconversion, notamment via des écoles comme 42. Elle met en avant la diversité et l’inclusion, avec une attention portée aux profils féminins dans la tech. Le salaire, sans être au-dessus du marché, reste compétitif, même pour les profils juniors, ce qui est à saluer. Si tu es passionné par les solutions techniques développées en interne, tu y trouveras ton compte : l'entreprise aime "faire maison". Il y a des anciens de la boîte, notamment côté hardware, qui sont là depuis les débuts — preuve d’un certain attachement. Les équipes sont globalement sympas, y compris certains membres du management.

Une tolérance marquée pour certains comportements de management toxique, même du côté RH. Les daily meetings manquent parfois de maturité, avec des remarques déplacées et une ambiance tendue. Des attentes implicites de rester tard le soir (jusqu'à 18h–19h ou plus) pour les MEP, sans que cela soit toujours annoncé clairement dès l'entretien. La culture d'entreprise est plus proche d’une boîte de télécom classique que d’une vraie culture tech internationale. Un flou persistant sur la possibilité d’apporter des méthodes ou bonnes pratiques apprises ailleurs — on ne sait pas toujours si c’est bien vu.