Facendo molto si impara qualcosa, anche se sempre di corsa e con grandi pressioni per consegnare.
Cons
Grandi moli di lavoro e scarsa suddivisione dei compiti. Obbiettivi non compatibili con i tempi tecnici e di studio delle soluzioni. Stipendi non minimamente in linea con quelli del Ticino. Rapporto lavoratore-principale da rivedere.