Pros
Estabilidad laboral, al menos hasta hace 2 años. Prestaciones superiores a las de la ley.
Cons
No hay crecimiento profesional, al menos que se muera tu jefe que probablemente siga trabajando hasta después de jubilarse.
Te rebajan por llegar tarde, no puedes salir sin pedir permiso que sea firmado por tus jefes.
Inestabilidad en estos últimos años, pareciera que la empresa va a quebrar.
Pésimo manejo por parte de Recursos Humanos hacia el personal.
Claro y evidente nepotismo en quienes toman los rangos altos de la empresa.
Abismal diferencia entre los salarios de los diferentes puestos.
Cuando te corren no te dan el 100% de lo que te toca, te ofrecen el 50% porque saben que tarde que temprano lo vas a tomar.
En años anteriores y por perido de algunos meses han hecho rebajas de sueldos y no recortan el horario laboral, trabajando el mismo tiempo por menos paga.
Cuando entran en crsiis otra de sus acciones favoritas es hacerte tomar días de vacaciones forzados.
Yo creo que después de esto ya no vale la pena seguir diciendo más cosas...