Pros
A marca possui grande visibilidade e potencial no mercado de beleza.
Cons
A liderança, composta pelas sócias, demonstra falta de preparo para gerir tanto o negócio quanto os profissionais. O estilo de gestão tende a ser autoritário, pouco receptivo e, por muitas vezes, desrespeitoso com os funcionários, gerando insegurança entre os colaboradores, prejudica a comunicação e dificulta a construção de confiança no time.
Além disso, faltam processos claros e estruturados para dar suporte ao time. A falta de visão estratégica, resistência ao diálogo e ausência de processos estruturados dificultam o crescimento da empresa e limitam o desenvolvimento das equipes.
Decisões frequentemente são tomadas com base em preferências pessoais, sem análise de mercado ou embasamento estratégico, impactando negativamente os resultados e a previsibilidade do trabalho.
O ambiente interno carece de clareza de papéis, processos e cultura de feedback. Profissionais qualificados e técnicos frequentemente se sentem desrespeitados ou subaproveitados.
A proximidade de certos funcionários com as sócias gera atribuição de funções de “liderança” sem hierarquia formal ou critérios claros, contribuindo para confusão de papéis e dificultando a organização das equipes.