Great! - Administration Assistant Bessé Employee Review

5.0
29 Oct 2021
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Great work life job balance

Cons

None that I can think of

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5.0
17 Jun 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Excellentes conditions de travail avec une réelle flexibilité, un télétravail bien intégré et une politique de mobilité exemplaire (transports en commun pris en charge à 100 %, indemnité vélo, parking partagé). L'emplacement des bureaux est également un vrai atout grâce à sa proximité du centre-ville et du tramway. L'entreprise accorde une attention particulière au bien-être de ses collaborateurs en proposant trois séances de sport par semaine sur site, animées par un coach professionnel. Les nouveaux arrivants bénéficient d'un accompagnement de qualité grâce à un système de tutorat qui facilite l'intégration et la montée en compétences. Enfin, l'entreprise est à l'écoute des aspirations de chacun et favorise activement l'évolution professionnelle à travers la mobilité interne et les opportunités de développement de carrière.

Cons

Une semaine de congés supplémentaire ou un jour férié additionnel serait apprécié. Les outils informatiques, actuellement en cours d'évolution, sont vivement attendus pour améliorer encore le confort de travail. Cela n'enlève toutefois rien aux nombreux atouts de l'entreprise et à la qualité de vie au travail qu'elle propose.

1.0
11 Aug 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Chèque culture, indemnités vélo et horaires flexibles. Parcours d'intégration assez complet, plateforme d'auto formation.

Cons

Sois vous rentrez dans le moule sois vous partez ! Sous couverts de belles valeurs (tolérance, respect, bienveillance...) ils vous mettent à la porte et ce même si vous faites parfaitement le travail demandé (et qu'ils l'admettent eux même!). Si vous avez le malheur de remonter un dysfonctionnement, ou un élément perturbateur dans la sphère managériale (et que toute l'équipe confirme vos dires) on vous oriente vers la sortie. En revanche ils ne se gêneront pas pour recevoir à deux managers les plus "faibles" en entretien et leur faire comprendre qu'ils ne servent à rien et que je cite qu'ils ont "une cervelle de moineau". Tolérance bienveillance et respect ne sont ni envers les nouveaux arrivants ni en envers les anciens mais ce sera un excellent prétexte pour vous mettre à la porte afin de ne pas bousculer "l'organisation" établie (si tant est qu'il y en est une). La communication est catastrophique, l'un dit blanc l'autre noir... prenez donc la couleur qui vous arrange ! Les plus affirmés sont mal vus, les plus "faibles" rabaissés et humiliés. Si vous n'avez aucune personnalité et que vous rêvez de vous fondre dans la masse alors postulez. J'imagine cependant que si vous voulez évoluer être discret et corporate devra être suffisant.

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