Une des pires expériences de recrutement que j’aie connues. Derrière le discours sur les valeurs, l’inclusion et la diversité, mon expérience a été tout autre. Le processus est particulièrement long et exigeant. À chaque étape, les retours qui m’ont été faits étaient excellents et allaient tous dans le même sens. Rien ne laissait présager une issue négative. J’ai donc poursuivi le processus en investissant un temps considérable dans la préparation des entretiens et des cas demandés. Puis, après le dernier entretien, refus. Aucune explication précise. Aucun feedback permettant de comprendre ce qui aurait motivé cette décision. Après plusieurs semaines d’investissement et des retours très positifs tout au long du processus, ce manque total de transparence est incompréhensible. Il est difficile de ne pas s’interroger sur les véritables critères de sélection lorsqu’une décision aussi importante est prise sans être capable de l’expliquer. La communication est largement en dessous des standards que l’on est en droit d’attendre d’un cabinet de conseil de cette réputation : délais interminables, réponses vagues et très peu de considération pour le temps consacré par les candidats. Enfin, j’ai également été surpris par le décalage entre le discours tenu autour de l’intelligence artificielle et les échanges que j’ai eus. L’entreprise affiche de très fortes ambitions sur l’IA, mais je n’ai pas eu le sentiment de rencontrer une organisation disposant d’une vision particulièrement mature sur le sujet ni d’une réelle volonté de remettre en question ses pratiques pour progresser. L’impression donnée est davantage celle d’un positionnement marketing que d’une expertise différenciante. Au final, une expérience extrêmement décevante, qui ne reflète absolument pas l’image d’excellence, de transparence et de professionnalisme que Wavestone cherche à mettre en avant.