A 1 empresa é com uma pessoa da área on-line e com câmara de vídeo aberta, fez perguntas pertinentes a vaga, demostrou muito conhecimento sobre o candidato que procurava. A 2 entrevista foi com um diretor junto com a pessoa da area, mas o diretor não abriu a câmera em qualquer momento, parecia que não tinha visto o currículo, não estava com paciência e ficou o tempo todo tentando chamar o CEO para participar também e não conseguiu. Câmara fechada, perguntas não coerentes a vaga por parte do diretor.