I interviewed at UOL EdTech (São Paulo, São Paulo)
Interview
Processo fácil e prático, feito apenas com o coordenador e a última etapa com o gerente. Teve case e várias perguntas técnicas sobre a área, próximos passos e experiências, sempre com tom cordial e firme.
O processo começou com uma rápida entrevista com RH para ver o Fit com a empresa, depois entrevista com a gestora com perguntas técnicas e pessoais e resolução de case
Interview questions [1]
Question 1
- Como as suas experiências podem contribuir na execução das atribuições do cargo?
I applied through a recruiter. The process took 1+ week. I interviewed at UOL EdTech (São Paulo, São Paulo) in Aug 2025
Interview
A recrutadora fez contato comigo via LinkedIn, e depois mantivemos comunicação por WhatsApp. O processo em si foi fácil, com perguntas padrão. Mas depois apenas sumiram. Mandei mensagem e fui ignorada
Entendo que os RHs não consigam dar um feedback personalizado a todos os candidatos, e é óbvio que entendi não ter passado, mas o silêncio é simplesmente desrespeitoso e desonroso na minha visão. Cria-se uma expectativa, e você só descobre não ter sido aprovado por passar tempo sem resposta. Postura medíocre. Qualquer um consegue programar que seja um e-mail automático.
Interview questions [1]
Question 1
Falar sobre a trajetória profissional, por que quer fazer parte. As perguntas são bem comuns de entrevistas