The interview process consisted on three interviews, first with HR and then with members of the team. The technical interview was the second interview. The whole process took over a month

Me llamaron de RRHH para que hiciese una prueba directamente, sin preguntarme ni contarme nada. Hice la prueba y, posteriormente me llamaron para hacer la entrevista con el responsable del departamento. En la entrevista me hizo preguntas técnicas que no tenían nada que ver con la descripción del puesto que apliqué ni con mi perfil. Nunca más volví a saber nada a pesar de haberle escrito un mail a la de RRHH. Valoran 0 a los candidatos y su tiempo.

El proceso de selección fue altamente eficiente y profesional. Desde el inicio, la comunicación fue clara y transparente, brindando información detallada en cada etapa. Las entrevistas fueron dinámicas y bien estructuradas, permitiendo evaluar tanto habilidades técnicas como aptitudes interpersonales. Además, la organización y el respeto por los tiempos hicieron que la experiencia fuera fluida y agradable. Cada paso estuvo acompañado de explicaciones precisas, generando confianza en todo momento. La seriedad y el compromiso del equipo hicieron que el proceso fuera ágil y efectivo, garantizando una experiencia positiva para todos los involucrados.